楚天金新成屋報訊 綜合《證券日報》《中國經營報》報道記者獲悉,深圳人社局日前向上級部門提交了一套關於“中人(在職委任制公務員)”養老保險改革的完整方案。一旦形成決策,深圳公務員將全面告別財政養老,真正實現機關事業單位和社會之間的無障礙交流。
  新人融資:月薪8%交社保
  在深圳,“有面子”“福利多”“鐵飯碗”的公務員群體正在告別財政seo養老,取而代之的,是跟企業一樣購買社會養老保險。
  2010年2月,深圳在全市行政機關全面啟動公務員分類管理改革,新進公務員一律實行聘任制,跟企業一樣簽訂固態硬碟勞動合同,購買社會養老保險。2012年8月,改革之“火”燒到了深圳事業單位。目前,深圳機關事業單位新進人員均實行新制度。他們購買養老保險的標準為每月工資的21%,其中單位繳13%,個人繳8%。購買地方補充養老保險,繳費比例為繳費工資的1%,由單位繳納。經考核合格的人員,由財政每月按工資的一定比例交職業年金,退休後領取,繳交比例暫定為8%。
  “中買屋人”:改革方案已上報
  對於更為棘手的“中人”養老改革,深圳人社局已向上級部門提交了一套完整方案,一旦作出決策,將真正實現機關事業單位和社會之間的無障礙交流。
  深圳市人社局局長王敏表示,“很多委任制公務員都盼望能儘快完成改革。這樣,如果他們要離開,不必‘凈身出戶’。”
  專家:對全國有借鑒意義
  據悉,早在2008年2月,國務院就選擇在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市開展機關事業單位養老保險改革試點,但截至目前,大多沒有取得實質進展。十八屆三中全會《決定》再次提出“推進機關事業單位養老保險制度改革”。“深圳的探索,體現了社會的巨大進步,對全國有借鑒意義。”深圳綜合開發研究院公共政策與政府績效評估研究中心副研究員王梅說。
  (原標題:深圳公務員養老改革提速)
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